Clubhouse es una red social dedicada al chat de audio en vivo que se lanzó en 2020. En ese momento, la plataforma se volvió tan popular que competidores como Facebook y Twitter rápidamente anunció sus propias plataformas de audio en vivo. Tres años después, Clubhouse lucha por mantenerse relevante y la empresa ahora está despidiendo a la mitad de sus empleados.
Cómo Clubhouse pasó de un éxito a un fracaso
Los fundadores de la casa club Paul Davison y Rohan Seth compartió una carta esta semana (a través de el borde) confirmando que están recortando el equipo de la compañía “en más del 50%” y están “diciendo adiós a muchos compañeros de equipo talentosos y dedicados en el proceso”. Los fundadores describen la decisión como “absolutamente necesaria” para mantener la relevancia de Clubhouse en el mundo posterior a la pandemia.
En 2020, una de las cosas que contribuyó al éxito de Clubhouse fue la pandemia de COVID-19. Dado que las personas se quedaron en casa debido a los cierres, las plataformas como Clubhouse captaron la atención del público como un lugar donde podían chatear de manera segura con otros. Incluso las celebridades se unieron a la plataforma en sus primeros días, lo que hizo que muchas personas se interesaran en descargar la aplicación.
Pero Clubhouse tuvo que enfrentarse a la competencia. Mientras que alternativas como Spotify Live nunca se convirtió en un éxito, Twitter ciertamente cambió las reglas del juego con Spaces – una función de audio en vivo que funciona de la misma manera que Spotify, pero integrada en la principal Twitter aplicación
Un reinicio para la aplicación
Con el mundo avanzando después de la pandemia de COVID-19, muchas personas ya no están interesadas en pasar tiempo hablando con otros en chats de audio en vivo en Internet. Los fundadores de Clubhouse reconocen que “a muchas personas les resulta más difícil encontrar a sus amigos en Clubhouse y adaptar largas conversaciones a su vida diaria”.
Según la compañía, los despidos son parte de un intento de reinventar la aplicación con un equipo pequeño, tal como comenzó la aplicación en 2020. Los empleados afectados cobrarán durante los próximos cuatro meses y también podrán conservar sus computadoras portátiles de trabajo. .
Tenemos una visión clara de cómo se ve Clubhouse 2.0 y creemos que con un equipo más pequeño y ágil podremos iterar más rápido en los detalles, construir el producto correcto y honrar a nuestros compañeros de equipo que nos ayudaron a llegar aquí.
No está claro en este momento qué es exactamente lo que Clubhouse pretende cambiar con su nueva versión. Solo el tiempo dirá si Clubhouse 2.0 se convertirá en un éxito tal como lo hizo la primera versión en 2020.
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